11月12日，武汉东湖高新区管委会和武汉市招才局发布《武汉东湖新技术开发区关于进一步优化大学生创业就业环境的若干意见（试行）》（简称“光谷大学生政策十条”），从住房、奖学金、就业、创业、党组织关系等多个方面，为百万大学生留汉筑梦光谷，提供一揽子保姆式服务。
据悉，光谷是武汉百万大学生分布最为密集的地区，这也是其首次针对大学生出台专项新政。
新政第一条便是实施与住房有关的“凤巢计划”，优化大学毕业生生活环境。按照拎包入住的标准，光谷将为大学毕业生提供功能齐全、舒适便利的人才公寓，建设若干配套完善的光谷青年社区。人才公寓的建设鼓励社会资本和企事业单位共同参与，凡房租不超过周边市场价 7 折的相关单位，根据实际情况给予适当财政补贴。光谷还将以奖励形式发放 " 人才住房券 "，用于企业人才和大学毕业生购房或租住房。
为鼓励大学生到光谷创新创业，设“光谷奖学金”和“扎根光谷奖”。每年安排不少于 300 万元奖学金，支持学习成绩优异、有意在光谷创业就业的全日制在校大学生。另外年设不少于200万元，对在光谷自主创业、或在小微企业及基层岗位就业3年以上大学毕业生，进行“ 扎根”奖励。
东湖高新区人才办介绍，今后每年将组织光谷千企万岗开展高校行，推动才聚光谷。光谷直属国有企业每年招聘计划中，还将单列一定名额，由管委会统筹，定向招聘应届大学毕业生，择优纳入高新区青年干部储备。
在大学生从校园走向就业岗位的过程中，光谷试图通过新政解决这一环节的各种痛点。比如引进海内外知名人力资源机构，为大学毕业生提供专业的中介服务，缓解“人找岗、岗求人”的信息不对称矛盾；拥有科技成果的大学生想在光谷创办科技企业，经过评选可纳入“创业种子池”，单个项目最高资助 50 万元，减轻大学生创业资金不足压力。
围绕就业之外的生活起居，光谷鼓励全国知名连锁餐饮机构，在大学毕业生聚集区设立光谷青年食堂，政府给予房租补贴；及时接转新入职大学毕业生党组织关系，增强大学生归属感；与团市委共建光谷青年之家，从就业咨询、文化活动、交友联谊、心理辅导等8个方面，服务光谷青年人才成长。
此外，还将建设光谷大学生认证中心，设立“百万大学生留汉创业就业服务专窗”，实现“前台统一受理、后台分类审批、便捷出件送达” 的审批服务模式。该中心将对接武汉市大学生信息化服务平台，通过内网数据采集和比对，大学生无需到现场，各项证明材料就能网上“一键完成”。
附：光谷大学生政策十条
实施“凤巢计划”
按“拎包入住”标准，为大学毕业生提供功能齐全、舒适便利的人才公寓。以奖励形式发放“人才住房券”。
提供基层岗位
每年向大学毕业生提供基层就业岗位，以不低于本地新就业大学生平均水平的薪酬吸纳应届大学毕业生。光谷直属国有企业每年单列一定名额招聘应届大学毕业生。
设立光谷青年食堂
鼓励全国知名连锁餐饮机构，在大学毕业生聚集区设立光谷青年食堂，提供优质餐饮服务。
设“光谷奖学金”和“扎根光谷奖”
与在汉高校合作，每年安排不少于300万元设立“光谷奖学金”和不少于200万元设立“扎根光谷奖”。
打造人力资源产业园
激励人力资源机构招才引智，鼓励他们为大学毕业生引进提供中介服务。
健全组织关爱机制
设立大学生心灵驿站、大学生成长沙龙、大学生文化课堂等。
建设光谷大学生认证中心
实现大学生各项证明材料网上“一键完成”。
开展“才聚光谷”行动
每年组织“才聚光谷——千企万岗高校行”活动，送东新开发区就业政策和就业岗位进校园。
构建“创业种子池”
每年评选出优质项目列入大学生“创业种子池”，按照创业者现金出资额10%的比例给予无偿资助，单个项目资助额度最高50万元。
打造光谷青年之家
打造覆盖团务管理、创新创业服务、就业咨询服务、青年文化活动、志愿服务、交友联谊、心理咨询辅导、维权服务等8个
